厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2026年度（令和8年度）の最低賃金について全国加重平均で55円引き上げ、時給1,176円とする目安を示しました。これを受け、各地の地方最低賃金審議会から改定額の答申が出そろいつつあります。


1. 都道府県別の主な答申状況と最低賃金額

北海道
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272611/

青森県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273146

岩手県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273257

宮城県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272613/

秋田県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272851/

山形県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273157

福島県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272866/

茨城県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273052/

栃木県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272628/

群馬県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272630/

埼玉県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272631/

千葉県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272632/

東京都
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272633/

神奈川県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272640/

新潟県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272644/

富山県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272645/

石川県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272646/

福井県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272852/

山梨県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273240

長野県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272647/

岐阜県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272853/

静岡県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272854/

愛知県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272855/

三重県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272856/

滋賀県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272857/

京都府
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272867/

大阪府
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272613/

兵庫県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272566/

奈良県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272868/

和歌山県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272858/

鳥取県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272859/

島根県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272860/

岡山県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272862/

広島県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272652/

山口県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272863/

徳島県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273053/

香川県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272864/

愛媛県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272975/

高知県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273210

福岡県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/272865/

佐賀県
答申前

長崎県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273211

熊本県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273258

大分県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273239

宮崎県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273083

鹿児島県
https://ja.nc-net.or.jp/company/105161/product/detail/273158

沖縄県
答申前


2. 最低賃金改定に向けて企業が今すぐ取り組むべき2つのアクション

10月からの適用に向け、企業は以下の体制整備を早急に進めることが推奨されます。

① 全従業員の給料シミュレーションと見直し
改定後の最低賃金に対応するための人件費増加額を試算します。最低賃金ラインに近い従業員の給与を引き上げることで、既存のベテラン社員との給料格差が縮まりすぎないか（賃金逆転現象の防止）の調整も考慮が必要です。

② 労務費を含めた価格転嫁の準備
人件費コストの上昇分を吸収するため、自社の原価計算データを整理し、労務費の上昇分を反映した販売価格・受注価格の見直しや取引先への価格交渉（価格転嫁）を進めましょう。


まとめ：10月以降の適用に向けて早めの体制整備を

2026年度の最低賃金は、全国平均1,176円に向けて各地で着実な引き上げが行われます。

人件費の上昇は経営に大きな影響を与えるため、自社の給料体系の見直しや適正な価格転嫁交渉、さらには助成金・補助金を活用した設備投資・省力化の推進を計画的に進めていきましょう。


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担当：梶山
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