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表紙&挑戦する人
特集１ 「採用こそ最大の経営課題」
～日本製造業は人材採用の多様化に挑む～
少子化や団塊リタイアによって、「人材不足」 が叫ばれて久しい昨今。
人材採用は製造業経営を維持する最大の課題となっている。
こうした中、数多くの会員企業が自社なりの採用手法を確立し、この「採用氷河期」に備えている。
今回、エミダスマガジンは会員企業の皆さまから伺った採用手法をまとめた。
そして、人材採用に挑戦する2社をご紹介する。
中小製造業の人材採用事情2008
採用に成功する企業の共通点
人材採用を最大の経営課題に掲げる
多様化する採用手法を追い風に
｢ 外国人研修生は未来へ導くきっかけ～ベトナム人研修生から指導力と活力をもらった～ ｣
みづほ合成工業所 代表取締役社長 後藤敏公
｢ 社員の夢をカタチに表現する～ニューヨークで出会った日本人学生～ ｣
IMC株式会社 代表取締役社長 並木俊一郎
モノづくりインターンシップ体験記
特集2 「インターモールド特集」
勝てる金型！
株式会社ニッセイエコ
株式会社モルテック
インターモールド2008の見どころ紹介
素顔～ニッポン製造業に賭ける経営者～
山本精工株式会社 代表取締役副社長 山本昌作
エミダス・スタイル
｢お客様の熱い想いのお手伝い｣／株式会社入曽精密
｢誠実に当たり前のことをやる｣／株式会社石高精工
｢世界初、世界最小、世界一を実現する技術集団｣／株式会社かいわ
特別企画
＜西岡郁夫の特別寄稿＞ がんばれ! 中小企業の2代目たち!!
連載
第12回 工場の中心で愛を叫ぶ伊集院朔太郎
第12回 ＩＴ道
第11回 めっき職人清水栄次の売れるモノづくりのススメ／三和メッキ工業株式会社
第1回 中小企業経営を支える「経営者と家族の心理学」
連載小説
KATAYA～金型屋物語～ 第7話「疑惑」／上野歩
NCネットワークチャイナから
第1回 中国現地生産がんばっています!
第1回 今さら聞けない中国経済入門
第1回 地図とデータで丸わかり!
