弊社は、2019年8月で創業20年を迎えさせて頂きました。
「大野精工はサービス業」「ものづくりは人づくり」という言葉をコンセプトに、
全社員、協力メーカー様と共に単品部品加工メーカーとして歩んで参りました。
自動車業界をはじめとする製造業界は、
近年100年に一度の大変革期と言われております。
このような変革の時代には挑戦することでしか存続する方法はあり得ません。
その結果は残酷ですが「勝つか、負けるか」だけです。
私たちはこの挑戦を楽しみとしたい。
私たちの最大の強みは「元気!」です。
その元気を基に、常に明るく笑顔溢れる会社にし、
周りの方々までも元気にするような組織にしていきたいと考えています。
「変化」と「チャレンジ」を楽しみながら、
お客様に必要とされる会社になるために今後とも精進して参ります。
まだまだ若い会社ではありますが、今後ともご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。
最終更新日:2020-04-22
【経営基本方針】
正しいことをすることで、企業は利益を上げるべきである。
【行動指針】
「すぐやる」
すぐにやる、後回しにしない。
すぐにやる、大きなものから始める。
すぐにやる、報告・連絡・相談。
すぐにやる、問題を早く見つける。
すぐにやる、問題を早く見つける。
すぐにやる、早く改善する。
あきらめない。
【創業の精神】
人を裏切らない。約束を守る。自分に負けない。
【感謝の気持ち】
お客様が私たちを選んで頂いたことに感謝する。
仕事をさせていただくことに感謝する。
仲間がいることに感謝する。
自分を育てていただいた恩師に感謝する。
自分を見守ってくれる家族に感謝する。
今、我々が存続できていることに感謝する。
最終更新日:2020-04-22
1.顧客満足度100%の貫徹
「顧客満足度100%」を貫徹して、お客様の要求を満足する製品を製作することにより、お客様
及び社会に信頼され役立つ会社を目指すことを宣言する。
2.自己責任による品質のつくり込み
各部門を構成する従業員1人ひとりが、後工程はお客様であることを認識し、自己の責任に
おいて品質のつくり込みを工程内で行う。
3.ものづくりは人づくり
「ものづくりは人づくり」という信念に基づき、教育を更に充実させ更なる人づくりを実現する。
顧客満足度のレベルアップ及び従業員の人としてのレベルアップのため、常にチャレンジ精神
を持たせる。
ここに品質方針を定め、製造する全ての製品がお客様の要求事項を満足すると共に、当社の
構築する品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を実施することを宣言する。
品質方針、会社目標を受け、部署別目標の作成、実行、報告することを各職制に命ずる。
この品質方針の適切性を持続させるために定期的に見直しを実施する。
最終更新日:2013-10-02
最終更新日:2011-07-30
2001年6月 有限会社大野精工設立(資本金300万円) |
2004年6月 大野精工株式会社に組織変更(有限会社→株式会社)資本金1,000万円 |
2005年3月 岡崎市合歓木町に新社屋完成・移転 |
2005年7月 企業雑誌「国際ジャーナル」7月号(株式会社国際通信社発行)に掲載される |
2005年11月 資本金1,500万円に増資 |
2006年9月 経営革新計画「テーマ:高面粗度技術の開発による新商品分野への進出」において、愛知県知事より承認を受ける |
2007年7月 日本女子リーグハンドボールチーム「HC名古屋」のスポンサーとなる |
2008年3月 ISO9001&14001 取得 |
2008年4月 六ツ美商工会より優良事業所として表彰状を頂く |
2009年2月 ベトナム人研修生受入れ開始 |
2010年10月 新事業として介護事業「デイサービス・花畑」を開業(岡崎市下青野町) |
2012年1月 ベトナムに自社工場建設決定(ホーチミン市郊外ロンハウ工業団地内) |
2013年3月 ベトナム工場生産開始 |
2013年6月 東京ビックサイト「機械要素展」出展 |
2015年3月 西尾市下羽角町に新本社工場建設・移転 |
2015年3月 経済産業省より、がんばる中小企業300社に選定される |
2016年3月 新事業として農業に参入(西尾市西浅井町に農園「キングファーム」開業) |
2016年5月 伊勢志摩サミット「愛知・名古屋歓迎レセプション」に招待される |
2017年1月 日越首脳会談レセプションに招待され、ビジネス会合にてプレゼンテーションを行う |
2017年6月 ベトナム フック首相来日に伴う晩餐会に安部首相より招待され、出席する(赤坂迎賓館) |
2018年1月 今後の地域経済を牽引することが期待される企業として、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される |
2018年3月 農園カフェ「King Farm Cafe」をオープン(西尾市西浅井町) |
2018年12月 幻冬舎より「超人材難でも儲かる工場の組織づくり」を出版 |
2019年8月 大野 孝久が代表取締役会長に、大野 龍太郎が代表取締役社長に就任 |
2020年4月 「株式会社タイナテック」を子会社化 |
最終更新日:2020-10-19
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