「 SMARTゴール 」 とは？　～豆知識～
目標を明確に設定するための「SMART」という5つの要素で構成されるフレームワークです。
SMARTは、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性）、Time-bound（期限付き）の頭文字を取ったものです。このフレームワークを使うことで、曖昧さをなくし、達成に向けた実行可能な計画を立てやすくなります。

【 SMARTゴールの5つの要素 】
・ Specific（具体的） : 誰が、何を、いつ、どこで、なぜを行うのかなど、誰が聞いても明確に理解できる目標を設定します。
・ Measurable（測定可能） : 目標の達成度を数値などで客観的に測れるようにします。例えば、「A評価を取る」ではなく、「次のテストで85点以上取る」のように具体的にします。
・ Achievable（達成可能） : 現実的に達成できる、無理のない範囲の目標を設定します。
・ Relevant（関連性） : その目標が、自身の価値観やキャリア、組織の全体戦略と関連しているかを確認します。
・ Time-bound（期限付き） : いつまでに達成するか、具体的な期限を設定します。

【 SMARTゴールを活用するメリット 】
・ 目標達成へのモチベーションが高まる
・ 具体的な行動計画を立てやすくなる
・ 目標達成の進捗を客観的に追跡できる
・ 個人やチームが同じ方向を向きやすくなる

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