育成するとは？　～豆知識～
育てて大きくすることを意味します。
特に人材の文脈では、教育や訓練を通じて、その人の能力やスキルを中長期的に伸ばし、組織に貢献できる人材に育て上げる活動を指します。

【 人材育成 】
■ 目的 : 従業員の能力を最大限に引き出し、企業の成長・発展に貢献できる人材を育成すること。
■ 特徴
・ 中長期的な視点 : 目先の課題解決だけでなく、将来的な成長を視野に入れる。
・ 教育・訓練・経験 : 研修（OJTなど）や経験を通じて、知識・スキル・態度を向上させる。
・ 「気づき」の促進 : 一方的に答えを教えるのではなく、本人が気づきを得られるように方向づけたり、アドバイスをしたりするアプローチを重視する。
■ 具体的な手法
・ 組織内 : OJT、ジョブローテーション制度、eラーニングなど。
・ 制度 : 人事評価制度など、育成を促進する仕組みも含まれる。

技術相談や材料選定にお困りの際は、日進工業株式会社へ是非ご相談ください。

【企業情報】
日進工業株式会社
〒447-0844 愛知県碧南市港本町4番地39
TEL：0566-42-1111
FAX：0566-42-1117
HP：https://www.enissin.com/