マイワークス　株式会社

私共、マイワークス株式会社は2023年で創業34年を迎えました。
30年の企業生存率が0.02%といわれる時代、様々なチャレンジをし、堅実に発展してまいりました。
特に、多品種小ロッド品や、特急品等を要望するお客様の期待に沿える様、設備を整え、人材を育成してまいりました。おかげさまで現在では100社を超えるお客様と取引をさせて頂き、さらに親会社等を持たない、自立型の企業として成長することができました。

また、2003年頃から、グローバル化に対応する為、海外(中国)に生産拠点を作り、現地の設備拡充、人材育成、仕組み作り等を、積極的に行ってまいりました。そして現在では、中国だけでなくベトナムにも生産拠点を置き、さらに本社工場にてベトナム人社員を採用し、将来に向けての人材育成を行っているところであります。

「永続的に繁栄し社会に貢献する」

我が社の経営理念です。つまり1世紀後もこの地に在り続け、繁栄し続け、社会に貢献し続けるという、私共の精神的支柱であり、最上位概念であります。そして、この経営理念を具現化するための最重要項目が「人材育成」と考えます。「企業は人なり」です。社員の成長なくして企業の成長はありません。社員の繁栄なくして企業の繁栄はありません。社員が豊かになる事が重要です。

2019年春には新卒採用を開始。以来、毎年新卒者を迎えることができ、たくさんの若者達と話す機会が増え、貴重な意見を聞かせて頂きました。不安はもちろん持たれているのですが、それ以上に希望を持たれておりました。私たちは、この希望あふれる若者達が、活躍できる環境を作ってまいります。そして、夢がある若者達を全力で応援し、その夢が叶うような企業にして参ります。

「社員の夢が叶う企業」、「お客様や協力企業様に頼りにされる企業」、そして、「1世紀先も繁栄し続ける強い企業」を目指し、これからも社員一同、全力で取り組んで参りますので、宜しくお願い申し上げます。

マイワークス株式会社
代表取締役社長　高瀬拓治

1. 人材育成 … 社員の質＝企業の質と考えています。常に学び、総合的な質の向上を目指します。
2. 環境適応 … 時代、環境を的確につかみお客様のニーズに答えます。
3. 適正利益 … 三方よしの経営を目指し、適正な利潤を創造します。