日高工業　株式会社

最終更新日：2026-02-20

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品質規格

【会社基本方針】
品質至上を基本とし、どんな市場変動にも対応できる強靭な企業体質をつくろう。

『顧客の信頼と満足を高めるために品質(Q･C･D)の向上を図る。』

★徹底した品質管理　「ISO9001」

【品質方針】
・ 品質至上を基本とし、どんな市場変動にも対応できる強靭な企業体質をつくろう。
・ 品質目標の展開を通じて、顧客の信頼と満足を高めるために品質（Q・C・D）の向上を図る。
・ 顧客要求事項、法令・規制要求事項を満たした製品を提供する。
・ 品質マネジメントシステムの継続的改善を促進する。
品質目標
顧客要求に合致した品質を提供するために、管理と改善の両輪を推進する。
※全社一丸となり信頼される品質への意識改革

・ 故障による設備停止時間　 昨年度実績 20％減
・ 社外不良件数（苦情含む）　昨年度実績 20％減
・ 不良損失金額　昨年度実績 20％減

●品質（Q）
※意思疎通、問題があったら何でも言える、職場コミュニケーションの取組み

❶ 　 定期的な工程自主監査による不備項目の改善と工程力の向上を図る。
❷ 　 設備点検の重要性の周知、設備保全基準による設備劣化部位使用限界度等を明確にし、予　防保全活動の強化を図る。
❸ 　 標準作業の順守、過去の不良対策の作業観察指導と工程の悪さ加減低減活動の推進。

●原価・生産性（C・D）
工程全域を見渡し、動き・機能を改革することで同業他社に負けない低コスト、約束を守る品質の提供を実現する。
※燃料・資材等の高騰に、具体的目標を定めた原価低減活動の推進

❶ 　 現場の生の声を吸い上げ、気付かない隠れた問題を改善する。
❷ 　 生産準備段階から保証度・生産性の高い工程造りを推進する。
❸ 　 設備負荷の平準化、生産効率100％処理。
❹ 　 工場の生産体制の統一化による生産性の向上。
●人材育成（S・E）
気づき気遣いのできる人材育成と、技能取得とレベルアップ教育を展開する。

❶ 　 熱処理技能士の資格取得と、上級資格に向けたレベルアップ教育の展開。
❷ 　 社内認定（特殊工程・中間検査員・完成検査員等）教育による技能の向上と認定資格の習得。
❸ 　 新入社員、中途入社社員への過去トラ教育、既存社員への再教育。

最終更新日：2026-02-20

環境規格

★環境に配慮した熱処理　「ISO14001」

【環境方針】
当社は、自動車部品を主とした金属熱処理加工を行っているメーカーであり、多量の電気や油類を使用する環境負荷の大きな業種である。
したがって安定した生産活動を行っていくには地域社会に貢献し、近隣企業・住民と共に共存共生を図ることが必要である。
そのためにも、地域環境を始めとした地球環境を次世代に引き継ぐように努力することが企業の責任と考え、「環境」を経営の重要課題の一つと位置付け、次の事項を定め実施する。

❶ 　 環境管理推進のためのマネジメントシステムを構築し、本方針に基づいた環境目的及び環境目標を定め、計画的な実践と見直しにより環境保全の継続的改善及び汚染の予防に努める。
❷ 　 環境側面に関連した法規制、地域条例、公害防止協定、顧客要求事項などを順守する。
❸ 　 環境保全の基本的な活動として、生産活動を通じて生産効率を上げることにより、省エネルギー及び廃棄物の削減に努める。
❹ 　 環境教育、啓蒙活動を通じて社員ひとりひとりが環境・資源を大切にする風土づくりを行う。
❺ 　 地域住民との対話を大切にし、地域社会の一員として自覚と責任を持ち、環境保護活動を積極的に進めていく。
❻ 　 本方針は社長が全従業員に周知させ、全従業員はこの環境方針をよく理解し、日常的に環境管理活動が維持されるよう行動する。
❼ 　 本方針は一般に公開するものである。

【2025年度　会社目標】
❶ 　 エネルギー使用量削減　1％以上削減
❷ 　 生産変動に対応した、稼働設備及び生産体制の見直しによる省エネ、低コスト化の推進。
1.設備負荷の平準化、生産効率100％処理、4工場の生産体制の統一化による生産性の向上と、それに伴う省エネルギー化の推進。
❸ 　 安全第一な職場環境、働きやすい職場つくり活動の推進。
１.安全点検（危険箇所の回避）とリスクアセスメント活動の推進及び、過去の労働災害事例に基づく安全教育を展開する
２.職場コミュニケーションの充実、何でも話せる職場環境つくり
❹ 　 5S活動の定着化と、廃棄物の削減、再利用及びリサイクルの推進

最終更新日：2025-10-07

最終更新日：2025-10-07