日ノ出工機　株式会社

当社は、精密機器の部品製造や組立加工を業務内容として半世紀になります。
この間、工業社会はめざましい進歩が見られ時代が求める製品も多くの変革をたどってまいりました。
この様々な技術革新の波を受け止め、製造に反映してきた努力が現在ユーザーの皆様から厚いお引き立てを賜っている現状に結びついたと自負しておる次第であります。
当社の製品は各種機器の縁の下の力持ち的な存在のものであり、目立たない部分ではありますが、無くてはならない部分のものです。
このことは、当社の姿勢についても同様なことが言えると存じます。地道な製造努力により、よりすぐれた製品を生み出し、信頼のブランドとなるべく歩みを留まることなく追求致してまいる所存です。今度とも当社になにとぞご指導、ご助力を賜りますようお願い申し上げます。

尚新たな取り組みとして男女ともに全従業員が活躍でき、また、仕事と生活の調和を図り、働きやすいこ雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を作成しました。

女性活躍推進法及び、次世代育成支援対策推進法の元ずく一般事業主行動計画
1.計画期間：令和6年12月10日～令和11年12月9日

2.目標と取組内容・実施期間
目標1:全従業員を対象としたスキルアップのための研修を設け、年1回以上実施する。
<取組内容＞
●令和6年12月～　研修先への申し込み
●令和6年12月～　研修の実施

目標2:働き方改善に向け、所定外労働を削減するため、毎月1回ノー残業デーを設定し、実施する。
<取組内容＞
●令和6年12月～　ノー残業デーの実施を従業員へ周知
●令和7年1月～　ノー残業デーの実施(毎月第2水曜日)
　　　　　　　　　　　当日は朝礼時や掲示板などにより、再度従業員へ周知

目標3：地域の子供への工場見学の実施及び、若者のインターンシップの受け入れを行う。
<取組内容＞
●令和7年4月～　関係行政機関及び、学校との連携
●令和7年4月～　従業員への取り組み内容の周知
●令和7年6月～7月　インターンシップの受け入れ
●令和7年7月～　工場見学を実施するため、チラシ作成やSNSでの広報活動
●令和7年11月　工場見学の実施

お客様が満足できる品質を追求しよう