友栄精密は、年間約2000件の試作部品を製造しております。
実現するためには、機械やロボットを動かす”人間”が必要です。

国内トップクラスの製造環境で活躍してもらうために
人材育成に力を入れています。

▼入社後すぐに、マンツーマンでのOJT教育
友栄精密に入社した従業員は、まず先輩とマンツーマンで仕事を覚えてもらいます。

▼社内研修・担当部署のローテーション
CADなどツールの社内研修を開催しております。
多くの試作品製造経験を元に実践で使いこなせる研修を行っております。

友栄精密では、１人の従業員がいろいろな仕事や技術が身に付くように、
部署をローテーションして配属しております。
仕事同士の繋がりや新しい気づきなどに、常に勉強をしております。

▼外部業者からの指導
新しい機械が導入された際は、直接機械業者からの
指導を長期間にわたり行っております。

▼社内イベントで社員同士のコミュニケーション強化
仕事以外でも、お花見・社員旅行・BBQ・忘年会旅行などイベントが盛りだくさんです。
社内イベントを通して、社員同士の人となりを理解する事が出来ます。
仕事でのコミュニケーションが確実に良くなっております。

★☆ お問合せお待ちしております！ ☆★

HP　：　https://www.tomoeiseimitsu.co.jp/

お問合せから図面などを送って頂けるとスムーズにお返事が可能です。
（担当者が順番に確認しておりますので、
繁忙期にはお時間をいただく可能性があります。ご了承ください。）

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