【三光製作の強み　PART.2｜まねできないものづくりの 原点は個人の向上心】

私たちは、現状に満足せず、常に「どうすればもっと良くなるか？」を考え、最高の品質を追求しています。

「人に優しく、仕事に厳しく」という社是のもと、技術を磨くだけでなく、人間力を高める教育にも力を入れています。
社員それぞれが目標を持ち、改善点を見つけ、学び続ける。
そんな環境があるからこそ、お客様が本当に求めるものを作り出し、心から満足していただける製品を提供と考えています。


◆技術×コミュニケーション
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三光製作では、めっきや表面処理といった技術はもちろん大切です。
しかしそれ以上に、「人」としての力＝“人間力”をしっかり育てることが、いいモノづくりにつながると考えています。

たとえば、新入社員には「QAマラソン」というユニークな研修があります。
半年間で500個以上の質問を先輩にぶつけ、学びを深めていくこの取り組みは、
考える力やコミュニケーションを通じて伝える力をグッと伸ばします。

さらに、個々のスキルや社会人としての力を「見える化」したスキルマップで、
成長の道筋も明確に。一人ひとりが自分の現在地を把握し、目指す姿に近づけるよう工夫しています。


◆新人もベテランも、とにかく“質問”がカギ！
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学ぶ環境づくりにも力を入れています。
社内には、社員が自ら作成した動画やクイズがそろった教育サイトを整備。
繰り返し学べる仕組みで、知識も技術も自然と身につきます。

また、全社員が対象の「改善提案制度」では、日々の業務で感じた「こうした方が良くなるかも」を積極的に発信。
優れたアイデアはしっかり表彰され、コミュニケーションを活かした会社全体の成長にもつながっています。

こうした取り組みの中で、社員一人ひとりが「会社を良くする」主役として活躍できる環境ができています。


◆人が育つから、信頼されるモノができる
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私たちは、ただ「めっきします」という会社ではありません。
「一緒に考えてくれる会社だね」と言ってもらえる存在でいたいと考えています。

国家資格「めっき技能士」の取得支援や業界コンテストへの挑戦など、技術の継承にも全力。
確かな腕を持った人がいるからこそ、お客様にも安心していただける製品がつくれると信じています。

お客様の「まだカタチになっていない悩み」に、私たちは人の力と技術の力、そして密なコミュニケーションで応えます。
どんなことでも、お気軽にご相談ください。

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