日進工具　株式会社

当社は、目指すべき提供価値をブランドビジョン“イノベーションを具現化する日進工具”として掲げ、日本のものづくりを支える誇りをブランドステートメント“「つくる」の先をつくる”に表しています。
日本のものづくりが最も得意とする電子部品や精密部品。それらの製造に欠かすことのできない精密・微細加工といった高付加価値加工技術を支えるため、他社の追随を許さない技術と品質とサービスに挑戦し続けます。それらの成果として当社の製品がありとあらゆる製品の高精度化や緻密化、微細化に寄与し、社会に貢献することが我々のモチベーションを更に高めています。
また、当社製品は全て「Made in Japan」。
国内生産にこだわり、国内における精密・微細加工向け高付加価値製品の分野で着実に成長していけるよう、全社一丸となって、さらなる飛躍を目指してまいります。

日進工具グループは、経営理念を踏まえ関係法令の遵守はもちろん、社会的良識をもって健全な事業活動を推進します。 企業も社会の一員である事を強く認識し、地域社会の一員として責任を果たすと共に心豊かな生活の実現に貢献してまいります。そのために、高い倫理観を持って事業活動に取り組みます。

高品質な製品を提供します。
私たちは、優れた技術と豊な経験をもとに安全で高品質の製品を製造し、お取引先に提供します。お取引先に提供する製品については、その品質・内容等を正しく表示します。
公正な企業活動を行います。
私たちは、取引において法律を遵守し同業他社と公正で自由な競争を行います。製品の販売または受注について不正な手段は使用しません。
知的財産と情報を管理・保護します。
私たちは、知的財産の重要性を認識するとともに、お取引先及び自社の情報を適正に管理・保護します。
企業情報を適宜適切に提供します。
私たちは、お取引先、株主、投資家等のステークホルダーに対し適宜適切に企業情報を提供します。
環境保全に努めます。
私たちは、環境問題の重要性を認識し資源の有効活用、省エネルギーなどにより環境問題に主体的に取り組みます。
社員の安全衛生に留意します。
私たちは、組織の総力を結集して職場における社員の安全と健康の確保、快適な職場の形成に努めます。
社員の人権・人格を尊重します。
私たちは、社員一人ひとりの人権・人格を尊重します。性別、信条、身体的条件、社会的身分などによる不当な差別は行いません。
社会と融合し社会貢献します。
私たちは、良き企業市民として地域社会との交流を深め、その地域の文化や慣習を尊重し地域社会と協調して社会貢献に努めます。
事業のグローバル化に対応します。
私たちは、国際的な事業活動においては、各国・地域の法律を遵守し人権を含む各種の国際規範の尊重はもとより、文化や慣習、ステークホルダーの関心に配慮した経営を行い、当該国・地域の経済社会の発展に貢献します。
反社会的勢力に利益を供与しません。
私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。反社会的勢力に経済的な利益を供与しません。

なお、役員及び役職者は、本憲章の精神を実現することが自らの重要な役割であることをよく認識し、率先垂範の上、グループ全社に周知徹底します。万一、本憲章に違反する事実が生じたときは、社長を先頭に組織を挙げて問題の解決にあたり、原因の徹底究明、再発の防止に努めます。さらに、私たちは、生じた事実について社内外に対し迅速かつ的確な情報開示を行い、その説明責任を果たします。

2016年5月13日
日進工具株式会社
代表取締役社長　後藤 弘治